2024年11月から2025年3月まで働いたところで、社員さんからお願いされました。
「要件定義とか設計について、教えてください!!」
3月で終了になっちゃったので、まあ、最低限の心構えだけレクチャのつもりで書いた文章です。
ビジネス部門: 息子 IT部門 : 父親
息子「グレートバリアリーフ行きたい!」<- 希望/要求 父親「行くのはいいけど、グレートバリアリーフで何をしたいんだ?」 息子「海に行ってサンゴ礁見たいんだ!!」<- 実際にやりたいこと
~ スケジュールや予算、ルート、周辺状況などを調査 ~
父親「パパは、3月末しかスケジュールとれないよ。」<- ヒアリング(IT部門) 息子「それじゃ、パスポートとれないよ。もっといろんなところ行きたいから、1か月くらい行きたいし」<- ヒアリング(ビジネス部門)
父親「それ以外にも、いろいろ準備が必要だろ? どんな準備ができれば、いけるか、みんなで考えてみよう」<- ヒアリング(タスク分解)
~ タスク分解後 ~
父親「では、3月の休みは、小笠原に行ってみよう。スキューバの資格をとれば、オーストラリアでも楽しめる。」 息子「じゃあ、今度の目標は、スキューバの資格とりだね! ぼく頑張るよ!!」 <- PJの短期目標設定